| CSR（Corporate Social Responsibility）とは・・・ 企業が果たす社会的責任。企業は法制度に基づいて株主によって作られた、営利活動を目的とした組織です。 これと同時に法人として社会を構成する一員でもあります。この考えから、企業には利益追求の活動の他に、 健全な社会を作り、維持するための責任を負っています。 |
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| 私たちオーギヤグループの目指すCSRとは・・・ あなたと私たちの相互にメリットがある。そこに「おたがいさま」の関係が生まれ長く続く”笑顔の輪”が広がると考えます。 私たちの社会貢献とは、一言でいうと「おたがいさま」です。貢献する側が一方的に提供するスタイルではなく、 オーギヤグループにも相手方にも双方にメリットのあるやり方での社会貢献です。 ここでは、私たちのちょっとユニークな社会貢献活動をご紹介します。 |
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| 託児ルーム設置 ～地域のNPO活動への貢献と、お客様の安全・快適の両立～ |
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| ねこのて（チャンピオン北・南） | 託児ルーム（オーギヤ江南店） | |||||||||||||||
| 車中の子ども置き去り予防など、お客様の安全に役立つサービスを提供するために、オーギヤグループでは、 地域のと連携して、パチンコ店に託児所を設置しています。 育児支援のが活動場所に困っているという話を聞いて、連携を考えました。 オーギヤが場所を提供し、水道光熱費を負担するかわりに、ホール利用者の利用料金を安くしてもらうという 方法で、『ホールのお客様に喜んでいただけるサービスの提供』と、『地域のNPOへの活動の場の提供』の両方 を実現しています。 |
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| ☆託児ルーム設置店舗☆ | ||||||||||||||||
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| 協力NPO | ||||||||||||||||
| 「Kids&Mama NPOねこのて」 1994年「託児グループねこのて」として設立。 2004年4月に特定非営利活動法人として認定を受ける。 活動は託児・各種イベント・セミナー・講習会の開催等。 HP：http://www.h7.dion.ne.jp/~npo-neko/ 理事長 神野様 「NPOだけでは活動に行き詰まりがありましたが、 貴社との協働によって”ねこのて”が長年求めてきた 『お母さんがいつでもどんな理由でもお子さんを 預けられる場所』を確保できたことはとても大きなことです。 社会的な影響も大きく、また他のNPOに対しても民間との 協議事業を進める良い手本になっていると思います」 |
「NPOママネット」 2000年に西尾市で発足。お母さんをネットワークで結び、 情報共有を図る。活動は託児・保育士による育児相談・ 外国籍児童の子育て支援・女性の勤労支援事業。 HP：http://www.npomama.net/ 大河内様 「多くの企業のCSRは、ボランティア団体やNPO団体に 対して一方的に支援するものが多いのですが、貴社との 取り組みでは企業とNPOとの連携によって相互メリットと、 相互にリスクの軽減を図ることができました。互いに win-winの関係で連携・協働する新しいCSR手法を 世の中に提示できたと考えています」 |
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| バリアフリー店舗設計 ご年配の方や身体障害者の方でも楽しい時間を過ごしていただけるよう、ご利用される誰もがストレスを感じない 『誰にでも優しい店作り』を、私たちの責任であると考えています。 |
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| ◎バリアフリー店舗 | ||||||||||||||||
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| ■店内の椅子を着脱式に | ||||||||||||||||
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| お気軽にお声掛けください！ | ||||||||||||||||
| 各店の改装時に合わせてレイアウトを変更。車イスご利用の方にも存分に遊んでいただけるお店を増やしています。 フロアに設置された椅子の大部分が取り外し可能で、自由に台を選べます。 |
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| ■豊橋駅前OGIYAに多目的トイレを設置 | ||||||||||||||||
| 道沿いにあるこのマークが目印 | ||||||||||||||||
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車イスでも広々ご利用いただけます |
ベビーベッドも設置 |
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| 豊橋駅前OGIYAでは、多目的トイレを道沿いに設置し、店内ご利用以外のお客様が使いやすいよう、 店舗内を通らずに直接トイレを利用できるようになっています。 |
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■メダルすくい器の製作 |
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地元プラスティックメーカーに持ち込んだ原案 |
試作品 |
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メダルすくい器を使えば簡単にメダルをすくって投入できます |
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| 写真のメダルすくい器は、お客様からのアイデアによって作られました。 手の不自由な方やご年配の方の中には、スロットのメダル投入口が狭くてメダルが入れにくいという方もいらっしゃいます。 このメダルすくい器を使えば、楽にメダルを入れられます。バリアフリー店舗に設置。無料貸し出ししています。 |
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| ボランティア休暇制度 本業以外でも、社員の行う社会貢献活動を応援できる制度を作りました 当社の正社員が、会社の認めた非営利ボランティア活動・地域社会貢献・奉仕活動に従事するのを 応援する制度です。この制度の目的は、業務と直接関係のない活動を通して、企業人として果たすべき 社会的責任を体感する機会を提供していきます。 |
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| オーギヤの森づくり 社会貢献活動の一環として、当社主催の森づくりを実施。 |
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| 実施場所 ： 愛知県民の森 | 間伐についての説明を聞き、いざ間伐へ。 間伐はとは、森に木が多すぎると、お互いに 成長の邪魔をし合ってしまうので、木が成長 しやすいように、数本の木を間引くこと。 間伐によって、より豊かな森になる！ |
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| 指導員の方とともに、のこぎりを使って、 間伐作業中。今回間伐する木は、 直径10～15㎝くらいの太さ。以外と大変です。 |
上手に切れると切り口はこんな感じになります | |||||||||||||||
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| 切った木は、長い時間をかけて腐葉土となり、 他の木が育つ養分になります。 |
山を降りながら、色づき始めた紅葉と、 植物や山の知識を聞きました。 |
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| 一般の方にも呼びかけ、総勢20余名で、森林保全の為の間伐作業と紅葉を楽しみながらの森林散策を行ないました。 実施日：平成21年11月8日 |
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| 愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録しました | ||||||||||||||||
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オーギヤグループは 愛知県ファミリー・フレンドリー企業に 登録しています。 経営方針の一つである『いきいきと働けるための 職場環境の創造』実現のため、働く従業員が 『ほっと（HOT）』できる就業体制を充実させる 取り組みを行っています。 社会保険・雇用保険の出産・育児制度に関する 研修会を女性従業員中心に実施。その後、 働きやすい職場づくりのため、どんな取り組みを すればよいのか、各店舗の従業員に対して アンケート調査を行いました。実際に従業員が 喜んで活用できる次世代支援が必要であると 考えたからです。そして、幹部社員への 次世代支援促進法の勉強会・研修会を 実施した後、就業規則に「次世代支援制度」を 規定しました。 また、次世代支援の周知活動にも力を入れて おります。社内報をはじめ、管理監督者等への 説明会、各店舗での運用上の勉強会、相談窓口、 直通ダイヤル等も設置しています。 |
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| 愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録証 |
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| 愛知県では、仕事と家庭の両立に配慮した取組みを進める企業をファミリー・フレンドリー企業として認証しています。認証企業は、愛知県ファミリー・フレンドリー・マークを取得し、使用することができます。 | ||||||||||||||||