もっとオモシロさを。Future Entertainment

オーギヤが多くのお客様に提供しているものは、「楽しさ」「健康」「喜び」「安らぎ」「安全」といった人が豊かに生活するための大切な付加価値。

挑戦できるフィールドで信頼できる仲間とともに、これまでにない創造的な価値を一緒に提供しましょう。

オーギヤグループから皆様へ 写真

COMPANY

会社を知る

オーギヤグループについてご紹介します。

代表取締役 大木 伸浩 写真
アシスタントディレクター 大木 伸浩 写真
MESSAGE

「自らが変わり、自らが変わる」
勇気を持つ

NOBUHIRO OOGI

  • 01

    お客様に喜んでいただけるサービスを提供する

  • 02

    自分たちがいきいきと楽しく仕事ができる職場を作る

  • 03

    地域社会へ貢献

お客様にいかに満足していただけるサービスを提供できるかを常に追求する、サービス業としてはまさに大原則です。 サービスを提供する私たちもまた、充実して職務の遂行ができる職場環境を整備していなければ十分なサービスの提供はできません。
しかし、言うは易し、これらのテーマを実現するのは、たやすいことではありません。経営の基本として現場重視のスタイルをとるよう努力を続けていますが、何よりも重要なことは、現場であれ後方支援であれ、各自が能動的に取り組むことなのです。
そして、サービスは生き物です。状況は常に変化しています。その変化に対し「自らが変わり、自らが変える」勇気をもって臨まなければなりません。 オーギヤグループではそのような【意欲】と【実行力】を持った人材を必要としています。あなたもぜひ私たちと共に、胸を張って地域に貢献できる企業を作り上げていきましょう。お待ちしております。

企業理念

私たちは思いやりと誠実さを大切にし、夢と希望に満ちた心安らげる場を提供することで、人々の明るく活力ある生活に貢献していきます。 この志を未来に向けて永続するために、常に進化への挑戦を忘れません。

経営方針

  • 01

    お客様にご満足いただけるサービス・商品の提供

  • 02

    生き生きと働けるため
    の職場環境の創造

  • 03

    善き企業市民としての地域社会への貢献

WORK

仕事を知る

オーギヤグループの事業についてご紹介します。

アミューズメント部門

店舗運営や店舗開発をしていくための知識とスキルをパチンコホールで学ぶことから始めます。
接客・店内空間のデザイン・イベント企画や人財育成、さらには計数管理やマーケティングなど経営ノウハウを身に付け、会社全体の重要なポジションを担います。
Amusement
アミューズメント部門のサムネイル
飲食部門のサムネイル

飲食部門

飲食部門のスパゲッ亭チャオ(現在6店舗)にて、部門に特化したコア人財として将来のスパゲッ亭チャオの事業拡大、成長に携わります。
接客だけでなく幹部候補として、調理や企画、商品開発のスキルを習得し、ゆくゆくは店舗経営のマネジメント全体を任せれる重要なポジションを担います。
Restaurant

本社サポート部門

本社にて、営業店舗の後方支援業務を担当します。
会社の窓口として受付応対や電話応対などを行います。
Support
本社サポート部門のサムネイル

INTERVIEW

インタビュー

先輩の働き方インタビュー

WORK PLACE

環境を知る

オーギヤの働き方を、ご紹介します。

教育制度

  • 新入社員研修のサムネイル

    新入社員研修

    入社1年目では3カ月ごとに宿泊形式の研修を実施しています。社会人としての基礎を5つのテーマから学び、一年後には入社してくる後輩の見本となるレベルまで育成していきます。

  • 役職者準備研修のサムネイル

    役職者準備研修

    キャリアアップするための必須研修です。各階層の役職者に必要な知識や技術を6つの科目より身に付けていきます。

  • オーダーメイド研修のサムネイル

    オーダーメイド研修
    (各店舗研修)

    オーギヤは地域密着型の経営スタイルだからこそ、各店舗の研修ニーズはさまざま。教育専門の部署がオーダーメイドでカリキュラムを作成しています。

  • 社外研修のサムネイル

    社外研修

    ビジネススクールや他社交流研修などの社外の研修にも積極的に参加しています。さまざまな環境や職種に触れることで、業界に縛られない広い視野を養います。

  • 現場教育(OJT)のサムネイル

    現場教育(OJT)

    各店舗において、職務経験の豊富な先輩スタッフが一緒に働きながらサポートします。こまかなフォローやフィードバックで実践的な力を身に付けていきます。

  • ブランクのサムネイル

    ブランク

    ブランク

福利厚生

  • 社員寮完備

    社員寮完備

    社員寮または、単身者向けアパートを用意しています。家具・家電付のため、入社後や転勤の際にも簡単に引っ越しができ快適です。

  • 食事手当

    食事手当

    社員寮または、単身者向けアパートを用意しています。家具・家電付のため、入社後や転勤の際にも簡単に引っ越しができ快適です。

  • GTLD制度

    GTLD制度

    もし自身が怪我や病気で働けなくなった場合、収入の一部を保証する保険に会社が全社員を対象に加盟しています。

  • 子育て支援制度

    子育て支援制度

    勤務時間数や日数を減らしたり、勤務時間帯を限定するなど様々な働き方を選ぶことができます。退職し子育てに専念後、復職することも可能です。

  • 託児補助金制度

    託児補助金制度

    土曜日・日曜日に出勤する際の託児所の利用料を一部会社が負担します。または、託児所併設店舗は、無料で利用できます。

  • 介護休業制度

    介護休業制度

    ご家族に介護が必要となった場合、最長93日間休みが取れます。落ち着いて介護に専念した後、職場復帰ができます。

コミュニケーション

  • 社員大会のサムネイル

    社員大会

    毎年1 回全社員が集まり、盛大なパーティーを実施しています。過去には社内の新事業案コンテストの受賞式や各職場のPRタイムなどが催され社内での交流を活性化させています。

  • 社内サークルのサムネイル

    社内サークル

    現在オーギヤには野球・フットサル・バドミントンなどの社内サークルがあり、スポーツや趣味を通して職場を超えた交流を続けています。

  • 行楽イベントのサムネイル

    行楽イベント

    オーギヤでは年に2回、各事業所に行楽費が支給され食事会やビンゴやボーリング大会など各々の職場のスタッフが企画したイベントが開催しています。普段とは違うデラックスな時間を楽しんでいます。

OGIYA×Woman女性活躍応援中!!女性は女性らしくいきいきと安心して働き続けられる社会をめざして OGIYA×Woman女性活躍応援中!!女性は女性らしくいきいきと安心して働き続けられる社会をめざして
係長

女性スタッフがいきいきと
働ける職場とは?

SETSUKO TOKUNAGA

本社 総務部人事労務課
ダイバーシティ推進室

係長 徳永 節子 写真
係長 徳永 節子 写真
当社では、女性スタッフが働きやすい環境をつくるために「女性活躍プロジェクト」を立ち上げミーティングを実施していました。 このプロジェクトは “女性の視点による課題発見とその解決策を会社へ提示してほしい” という社長の想いからスタートしたものです。
とはいえ、まだまだ未完成な職場環境ではありますが、こういった活動を継続していくことで女性が働きやすい環境が整備されていき、将来的にはオーギヤグループ初の女性管理職の誕生につながるものと考えています。 このプロジェクトチームの発案により仕事と家庭を両立しやすくするための「子育て社員」「早番専門社員」を制度化することができました。 当社はシフト制を採用しており、遅番勤務が必須の職種もありますが、この制度を利用することで柔軟なシフト選択や時短勤務が可能となります。 社員としてキャリアを維持しつつ子育て時間も確保したいという女性ならではの要望に応えられる制度ができたのではないかと思います。
とはいえ、まだまだ未完成な職場環境ではありますが、こういった活動を継続していくことで女性が働きやすい環境が整備されていき、将来的にはオーギヤグループ初の女性管理職の誕生につながるものと考えています。

[選べる5つの働き方]

 
子育ての時間
キャリア形成
経済面
★通常の社員
★子育て社員
★子育て社員
★早番専門社員
☆法令の時短勤務
☆アルバイト
ファミリーフレンド企業のイメージ

ファミリーフレンド企業

当社は、2008年に愛知県ファミリーフレンドリー企業として認定を受けました。 ファミリーフレンドリー企業とは「仕事と生活の調和が図ることができるよう積極的に取り組んでいる」として愛知県に認定された企業のことです。 当社では育児介護休業など法定通りの制度はもちろん、それを上回る取り組みとして「復職社員制度」「特別年次有給休暇ストック制度」などを用意しています。

出産育児に理解ある職場環境企業のイメージ

出産育児に理解ある職場環境

当社は、2008年に愛知県ファミリーフレンドリー企業として認定を受けました。 ファミリーフレンドリー企業とは「仕事と生活の調和が図ることができるよう積極的に取り組んでいる」として愛知県に認定された企業のことです。 当社では育児介護休業など法定通りの制度はもちろん、それを上回る取り組みとして「復職社員制度」「特別年次有給休暇ストック制度」などを用意しています。

GUIDELINE

採用を知る

オーギヤの採用情報を、ご紹介します。

  • 新卒採用

    【アミューズメント営業部】

  • 新卒採用

    【レストラン営業部】

  • 新卒採用

    【介護営業部】

  • 障がい者採用

募集要項

募集要項
総合職【アミューズメント部門】
仕事内容
企画、接客、デザイン、人財育成、PR、管理運営、シミュレーション、マーケティング、店舗運営
初任給
大学院了・大卒 257,870 円
短大・専門卒 243,326 円
勤務地
愛知県(豊橋、豊川、田原、安城、半田、西尾、江南)
静岡県(磐田)
長野県(飯田)
岐阜県(本巣、恵那)
滋賀県(彦根)
兵庫県(神戸)
勤務時間
①8:00 ~ 16:30
②16:00 ~ 24:30
(実働7.5 時間)(2 交代制)
休日休暇
年間休日/ 101 日
月8休+夏季・冬期休暇
≪休暇≫
年次有給休暇、ボランティア休暇、他
諸手当
資格手当
通勤手当
時間外手当
役付手当
住宅手当
家族手当
深夜手当
特別手当
家族手当
赴任手当
昇給
年1回(7月)全社平均5%
賞与
年2 回(5・12 月)
福利厚生
寮完備
保養施設有
ボランティア休暇制度
各種社会保険など完備
年次特別有給休暇ストック制度
子育てパート社員制度
社員復職制度
食事手当
行楽費支給
退職金(勤続2年以上に限る)
休職時収入サポート保険(GLTD 保険)
研修制度
新入社員研修
管理者準備研修
接客マナー研修
CS 研修
クレーム研修
インストラクター研修
トレーナー研修
コミュニケーション研修
リーダーシップ研修
副店長研修
店舗研修
行動観察研修
社外セミナー
社内研修
自己研修制度

募集フォーム

下記フォームに必要事項をご入力のうえ、送信をお願いいたします。
送信後、ご入力内容が自動で返信されます。内容を拝見のうえ、すみやかにご回答いたします。

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募集要項

募集要項
総合職【レストラン営業部】
仕事内容
接客、調理、商品開発、店舗運営
初任給
大学院了・大卒 188,300 円
短大・専門卒 179,340 円
勤務地
愛知県(豊橋)、
兵庫県内の営業所(神戸)
勤務時間
①9:30 ~ 19:00
②11:30 ~ 21:00
(実働7.5 時間)(2 交代制)
休日休暇
年間休日/ 101 日
月8休+夏季・冬期休暇
≪休暇≫
年次有給休暇、ボランティア休暇、他
諸手当
資格手当
通勤手当
時間外手当
役付手当
住宅手当
家族手当
深夜手当
特別手当
家族手当
赴任手当
昇給
年1回(7月)全社平均5%
賞与
年2 回(5・12 月)
福利厚生
寮完備
保養施設有
ボランティア休暇制度
各種社会保険など完備
年次特別有給休暇ストック制度
子育てパート社員制度
社員復職制度
食事手当
行楽費支給
退職金(勤続2年以上に限る)
休職時収入サポート保険(GLTD 保険)
研修制度
新入社員研修
管理者準備研修
接客マナー研修
CS 研修
クレーム研修
インストラクター研修
トレーナー研修
コミュニケーション研修
リーダーシップ研修
副店長研修
店舗研修
行動観察研修
社外セミナー
社内研修
自己研修制度

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下記フォームに必要事項をご入力のうえ、送信をお願いいたします。
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  • 電話番号
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  • メールアドレス
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  • 本文

募集要項

募集要項
総合職【介護営業部】
仕事内容
利用者の生活支援、定期的なケース計画や記録の作成、施設で行うイベントの企画、運営補助
初任給
大学院了・大卒 236,740 円
短大・専門卒 227,500 円
勤務地
愛知県(豊橋、安城)
勤務時間
①7:00 ~ 16:00
②9:00 ~ 18:00
③11:00 ~ 20:00
④22:00 ~ 8:00
(実働8 時間)(①~③:休憩1 時間、④:休憩2 時間)(3 交代制)
休日休暇
年間休日/ 105 日
変則労働週休2 日
≪休暇≫
年次有給休暇、ボランティア休暇、他
諸手当
資格手当
通勤手当
時間外手当
役付手当
住宅手当
家族手当
深夜手当
特別手当
家族手当
赴任手当
昇給
年1回(7月)全社平均5%
賞与
年2 回(5・12 月)
福利厚生
寮完備
保養施設有
ボランティア休暇制度
各種社会保険など完備
年次特別有給休暇ストック制度
子育てパート社員制度
社員復職制度
食事手当
行楽費支給
退職金(勤続2年以上に限る)
休職時収入サポート保険(GLTD 保険)
研修制度
新入社員研修
管理者準備研修
接客マナー研修
CS 研修
クレーム研修
インストラクター研修
トレーナー研修
コミュニケーション研修
リーダーシップ研修
副店長研修
店舗研修
行動観察研修
社外セミナー
社内研修
自己研修制度

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オーギヤグループでは積極手に障がい者雇用に取り組んでいます。お気軽にご相談ください。 オーギヤグループでは積極手に障がい者雇用に取り組んでいます。お気軽にご相談ください。

募集要項

仕事内容
応相談
時間
応相談
資格
障がい者手帳をお持ちの方
通勤・移動は介護者なしで勤務可能な方
勤務地
応相談(豊川市内・豊橋市内の各事業所)
給与
時給898円~
お問い合わせ
オーギヤグループ 総務部人事労務課 障がい者雇用担当 徳永・宇佐美
〒440-0881 愛知県豊橋市広小路1-43 大木家ビル3F事務所
電話 0532-53-3776[平日9:00~18:00]

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